未成年且没签劳动合同，能直接要工资吗？

能直接要工资。依据《劳动法》等规定，未成年工付出劳动应得工资，老板不得拖欠。若不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至导致工资无法追回。
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常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试与老板协商，协商不成再向调解组织申请调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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能要工资。操作如下：1.与老板协商，要求支付工资；2.协商无果，向当地劳动调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。