本人已一次性缴纳17年灵活就业养老保险，50周岁

50周岁能否申请退休需视具体情况而定。分析说明：从法律角度看，退休条件不仅与养老保险缴纳年限有关，还与参保身份、性别及所在地区的具体政策紧密相关。对于灵活就业人员，多数地区规定女性需年满55周岁方可退休，但也有部分地区灵活就业女性50岁即可退休。因此，能否在50周岁申请退休，需依据所在地区的具体政策来判断。提醒：若您所在地区规定灵活就业女性需年满55周岁方可退休，而您却出现了严重的健康问题或无法继续工作的情况，这表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，了解相关权益及可能的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，面对灵活就业养老保险缴纳后退休申请的问题，常见的处理方式主要有两种：一是查询并了解所在地区的具体退休政策；二是咨询当地社保局或法律专业人士，获取更准确的解答。选择建议：首先，应优先查询官方发布的退休政策，以确保信息的准确性和权威性。其次，若对政策理解存在疑问或需要更具体的指导，建议咨询当地社保局或聘请法律专业人士进行咨询，以获得更个性化的解答和建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度出发，针对灵活就业养老保险缴纳后50周岁能否申请退休的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若所在地区政策规定灵活就业女性50岁可退休：准备好相关证明材料（如身份证、养老保险缴纳证明等），前往当地社保局办理退休手续。2.若所在地区政策规定灵活就业女性需年满55周岁方可退休：了解并接受当地政策规定，继续工作至55周岁再申请退休。同时，可关注政策变动情况，以便在条件符合时及时申请退休。3.若因健康问题无法继续工作：及时前往医院进行健康检查，并获取相关医疗证明。然后，携带医疗证明及养老保险缴纳证明等材料，咨询当地社保局或法律专业人士，了解是否有提前退休或领取病残津贴等相关政策。请注意，在具体操作过程中，务必确保所有材料的真实性和完整性，并严格遵守当地政策和法律法规的要求。