公司上市时，员工人数有何标准？

公司上市对员工人数无直接要求，但须符合劳动用工规定。依据《公司法》等，员工需签劳动合同，人数变化需合理解释。若不合规，可能影响上市进程或信誉。
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公司上市涉及员工方面，常见处理是确保员工都签劳动合同，并合理解释人数变化。选择处理方式时，要根据公司实际情况和劳动法规来定，确保合规性。
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公司上市员工无人数标准。处理：1.确保全员签劳动合同，符合《劳动法》；2.招股书如实披露员工数量及变化，人数减少需合理解释，避免影响投资者信心；3.加强内控，确保劳动用工合规，避免法律风险。