签了兼职合同，兼职时间到期了，公司不给离职

如果您签了兼职合同且兼职时间到期，公司不给离职证明并拖欠工资一个半月，您可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，通过法律途径追讨。该法条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。
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从法律角度看，为确保仲裁或诉讼成功，您应准备以下材料：1.兼职合同复印件，证明劳动关系；2.工资条或银行流水，证明工资标准及拖欠情况；3.与公司沟通记录，如邮件、短信等，证明已尝试协商；4.离职证明或工作结束的相关证据；5.如有，收集证人证言或其他能支持您主张的证据。准备充分后，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下方式促使公司尽快支付：1.与公司进行协商，明确表达您的诉求和法律依据；2.向当地劳动保障监察部门投诉，由其对公司进行调查并督促支付；3.如情况紧急，可咨询律师考虑向法院申请支付令，快速解决工资拖欠问题。