未签劳动合同工资问题，可要求单位补充约定或申请仲裁。依据《劳动合同法》，劳动报酬约定不明可重新协商，协商不成适用集体合同或同工同酬。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同工资怎么办？1. 尝试协商：与用人单位沟通，要求补充约定工资报酬。2. 申请仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，维护自身权益。3. 投诉举报：也可选择向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正，确保工资得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决未签劳动合同工资问题，常见方式为协商、仲裁或投诉。应先尝试与单位协商补充约定工资，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察机构投诉，根据具体情况选择最适合的方式。
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