离职前应处理好违章，否则属无故旷工。依据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》，擅自离职需承担赔偿责任，包括直接经济损失等。严重者可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违章后离职，可通过与单位协商或按规章制度办理。选择时应考虑违章性质、单位规定及自身权益，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职先处理违章。操作：1. 查询违章记录，与单位确认；2. 按单位规定或法律要求缴纳罚款或接受处理；3. 与单位协商离职事宜，确保无遗留问题；4. 离职后保留相关证据，以防纠纷。
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