节假日员工溺水公司有责任不

节假日员工溺水，公司是否担责需视具体情况。若公司未尽安全保障义务导致溺水，依据《民法典》，公司应承担侵权责任。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工溺水事件，公司常见处理方式包括调查事件、协商赔偿或诉诸法律。应根据事件责任判定，若公司有过错，则积极协商赔偿；若责任不明，可考虑法律途径解决。
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员工溺水公司需担责？首先判断公司有无过错。有过错时：1. 立即组织救援，确保人员安全；2. 配合调查，明确责任；3. 与受害者家属协商赔偿事宜。无过错时：1. 提供必要协助，如联系救援等；2. 配合调查，澄清事实；3. 如有争议，准备法律应诉材料。