试用期面试时未告知无工资违法吗

试用期面试未告知无工资违法。依据《劳动合同法》，试用期工资应提前告知，否则违法。未告知可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠，影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期无工资未告知违法。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，要求介入调查；2. 申请劳动调解，寻求双方和解；3. 如调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期未告知无工资，劳动者可维权。常见方式有：向劳动行政部门举报，申请调解或仲裁，或向法院请求支付令及提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解或仲裁。