无劳动合同情况下，有哪些应对措施？

无劳动合同被拖欠工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权要求支付工资，若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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无合同被欠薪，应对如下：1.首先尝试与老板协商，明确欠薪原因及支付时间；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.或向调解组织申请调解，寻求和解；4.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，维护权益；5.仲裁后老板仍不支付，可向法院提起诉讼，要求强制执行。
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应对拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、请求支付令或诉讼等。根据具体情况选择，如协商无果可投诉或申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。