试用期因交通事故解雇，赔偿方式是怎样的？

试用期因交通事故解雇，赔偿按试用期工资计算。根据《劳动合同法》，若用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为工作1年赔2个月工资，不及时处理可能面临法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。法律上，可先与用人单位协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和自身权益保障。
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不同情况处理方式：1.轻微事故，双方可协商赔偿事宜，达成一致即可。2.事故严重，用人单位拒绝赔偿，可准备证据申请劳动仲裁。3.劳动仲裁不服，可进一步提起劳动诉讼，由法院判决赔偿。