私企是否可以对实习生不发工资？

私企不能对实习生不发工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，克扣或无故拖欠工资违法。不及时处理，企业可能面临法律诉讼和罚款，损害企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
私企须发实习生工资。操作如下：1.明确实习合同中的薪资条款；2.按时支付实习生工资，避免克扣；3.如遇纠纷，积极与实习生沟通解决，或准备相应证据应对投诉、仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
私企应按规定给实习生发工资。处理此问题，常见方式有与实习生协商、按法律规定支付或面临投诉、仲裁。建议企业遵守法律，避免不必要的法律纠纷。