拖欠工资未给钱怎么处理

首先，拖欠工资可通过调解、投诉、劳动仲裁等方式处理。依据《劳动法》等，若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。
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拖欠工资处理如下：1. 尝试协商：与老板沟通，寻求和解。2. 协商无果：向劳动行政部门投诉，申请调解。3. 仍无解决：申请劳动仲裁，或提起民事诉讼，依据《劳动法》等法律维权。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁等。应先尝试私下协商，协商无果后再考虑投诉或劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。