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上班时间13小时是否合法

吴亮律师2025-09-12丽水市律师

不合法,每天工作13小时违反了《中华人民共和国劳动法》。该法规定每日工作时间不超过8小时,超出部分需劳动者同意且有限制。长时间违法延长工作时间,企业需负法律责任。不及时纠正,企业将面临劳动监察部门的处罚,损害劳动者权益。
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常见处理方式是向劳动监察部门投诉维权。劳动者在遭遇超长工作时间时,应首先与企业沟通,要求调整;若企业拒绝,则可向当地劳动监察大队投诉,并提供相关证据,如工时记录等,以维护自身合法权益。
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不合法。处理方式:1. 与企业协商,要求调整工作时间至合法范围内;2. 企业拒绝调整时,收集加班证据;3. 向劳动监察部门投诉,提交证据,要求查处企业违法行为;4. 如权益受损严重,可考虑法律途径维权,如申请劳动仲裁。

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