外企员工被辞退可以得到多少补偿

依据《中华人民共和国劳动合同法》，外企员工被辞退时，补偿标准基于员工在单位的工作年限，通常是每满一年支付一个月工资作为补偿。如果公司违法解雇，赔偿金为经济补偿标准的两倍。员工需清楚自身权益，选择合适的方式维权。
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外企辞退员工时，员工应获得的补偿基于其工作年限计算，一般是每满一年获得一个月工资的补偿。若公司违法解雇，员工有权要求双倍赔偿。在解决此类问题时，建议首先尝试通过协商方式解决，如无法协商，可寻求法律帮助以维护自身权益。
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员工被外企辞退，赔偿金额的计算依据包括员工的工作年限和月工资。一般情况下，每满一年工作，获得一个月工资的补偿；若月工资高于当地平均水平，则可能按三倍月工资支付，但最高不超过十二年。若公司违法解除合同，赔偿金为经济补偿标准的两倍。计算时需注意这些细节。