未通过考核扣工资是否合法，需看劳动合同中是否约定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定绩效工资，则扣除合法；无约定则违法。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未通过考核扣工资，回应需分情况。具体操作：1. 查看劳动合同，确认有无绩效工资约定；2. 有约定且合理，接受扣除；3. 无约定或不合理，与公司沟通，要求解释或补发；4. 沟通无果，向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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