办理退休时，该如何解决？

档案缺失调动函，可申请补办或提供其他证明材料。分析说明：调动函是证明个人工作经历和职务变动的重要文件，对于办理退休手续至关重要。若档案中缺失调动函，可能会影响退休审批和待遇计算。从法律角度看，你有权要求相关单位或个人提供或补办该函件。建议首先与档案管理部门联系，了解缺失原因，并尝试查找原始文件或复印件。若无法找到，可申请单位出具证明或说明情况，并加盖公章。提醒：若因档案缺失导致退休手续无法办理或待遇受损，表明问题已较严重，应及时寻求律师或人社部门的帮助。
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不同情况下不同处理方式的具体操作：1.若原单位仍存在且有能力补办调动函，应直接向原单位提出书面申请，说明缺失情况，请求补办。原单位应核实情况后，按照档案管理规定补办并加盖公章。2.若原单位已不存在或无法补办调动函，可向档案管理部门申请查阅原始档案，寻找可能的复印件或相关记录。同时，提供劳动合同、任免文件、工资单等替代证明材料，并加盖现工作单位或相关部门公章。3.若以上方式均无法解决问题，可咨询律师或人社部门，了解是否还有其他合法途径证明工作经历和职务变动。在律师或人社部门的指导下，准备相关材料并申请退休审批。在此过程中，务必保持沟通顺畅，及时跟进审批进度，确保退休手续顺利办理。
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常见处理方式：从法律角度看，处理档案缺失调动函的问题，主要有两种方式：一是申请补办，即向原单位或档案管理部门提出申请，要求补办缺失的调动函；二是提供替代证明，如无法补办，可尝试提供其他能证明工作经历和职务变动的材料，如劳动合同、工资单、任免文件等。选择建议：若原单位或档案管理部门能够补办调动函，则优先选择此方式。若补办无望，再考虑提供替代证明。在提供替代证明时，要确保材料真实、完整，并加盖相关单位公章以增加证明力。