单位承认的工龄社保局不承认，该找谁解决？

单位工龄与社保局不符，应找劳动监察部门解决。依据《劳动法》等规定，单位需按规定缴纳社保，若未履行，劳动监察部门有权监督并责令改正。不及时处理可能导致社保权益受损，影响退休待遇等。
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找劳动监察或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，要求提供工龄证明材料；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门举报，提交相关证据；3.也可考虑申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4.根据裁决结果，必要时可提起诉讼。
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工龄问题常见处理方式为举报或仲裁。若单位与社保局工龄认定不一，建议先与单位沟通，无果则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。