关于辞职后公司不归还体检报告的问题，我应该如何处理？

公司应归还体检报告，拒绝归还可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，体检报告属个人物品，公司无权扣留。不及时处理可能导致个人权益受损，如影响就业等。
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辞职后公司不还体检报告，可如此处理：1.与公司沟通，明确表达需取回体检报告，这是个人重要资料。2.若沟通无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、工作证明及体检报告相关证据。3.提交劳动仲裁申请，要求公司归还体检报告并可能索赔。同时，咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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可申请劳动仲裁或与公司协商处理。选择劳动仲裁需准备相关证据，如劳动合同、体检报告证明等；协商则需明确表达诉求，争取和平解决。