未交公积金怎么处理流程

未交公积金应先与单位沟通补缴，无果可投诉。根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为员工缴纳公积金。若单位拒不缴纳，员工权益受损。问题严重时，如单位长期拖欠，应及时寻求劳动仲裁或法院诉讼。
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从法律角度，针对不同情况处理未交公积金问题的具体操作如下：1. 与单位协商：明确告知单位公积金缴纳的法律义务，提出补缴要求，并保留沟通记录。2. 向公积金管理中心投诉：准备劳动合同、工资单等证据材料，向公积金管理中心提交投诉申请，详细说明情况。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决单位补缴公积金及支付相应补偿。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，处理未交公积金问题的常见方式有：与单位协商、向公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；若仍无法解决，可考虑劳动仲裁或诉讼，但需注意保留相关证据。