暑假工老板不给请假咋办

老板不给暑假工请假，可举报至劳动监察部门。依据《劳动监察保障条例》，用人单位无故拖欠工资或违反劳动规定，劳动保障行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有报酬及赔偿。
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暑假工请假遭拒，常见处理方式是举报或协商。应先尝试与老板沟通协商，若无果则向劳动监察部门举报，以确保自身权益得到保障。选择时需考虑效率与效果，协商不成时果断采取法律手段。
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暑假工请假被拒，应这样处理：1. 与老板沟通，说明请假原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等。3. 向当地劳动监察部门举报，提交证据材料。4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助，确保权益得到维护。