劳务派遣工被辞退需要书面通知吗

劳务派遣工被辞退需书面通知。依据《劳动合同法》，辞退需书面告知并说明理由，否则可能构成违法辞退，影响劳动者权益保护及后续维权。
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劳务派遣工被辞退，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。
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劳务派遣工被辞退需处理。操作如下：1. 收到辞退通知后，立即与用人单位沟通，要求书面说明理由；2. 若无书面通知或理由不充分，向劳动行政部门举报；3. 也可寻求第三方调解机构帮助；4. 必要时，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。