保洁公司节假日加班加点合法吗

保洁公司节假日加班加点，若符合规定则合法。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且有时间限制，并应支付加班费或安排补休。否则，违法加班可能损害员工权益，影响员工健康，甚至引发劳动纠纷。
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保洁公司节假日加班应按规定处理。具体操作：1. 与工会和员工协商，确保加班安排合法合规；2. 如需加班，严格控制加班时间，不得超时；3. 依法支付加班费，或安排补休作为补偿；4. 确保员工权益不受损害，避免劳动纠纷。
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保洁公司节假日加班加点的常见处理方式有协商、支付加班费或补休。选择与工会和员工协商一致，确保加班合法；或按规定支付加班费作为补偿；也可在休息日安排补休来替代加班费。具体方式需根据公司实际情况和员工需求确定。