破产员工能补偿多少钱

破产员工补偿按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，企业破产需支付员工工资、社保等，不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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破产员工补偿按工龄算。具体操作：1. 确认员工工作年限；2. 计算每月应补工资；3. 汇总补偿总额；4. 按破产程序支付。若财产不足，需按比例分配。
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破产员工补偿常见方式为按工作年限支付。选择处理方式时，应考虑员工工作年限、工资水平及企业破产财产状况，确保公平合理。