公益性职位四个月不发工资正常吗

不正常。四个月不发工资是违法的。《劳动法》规定，工资应按月支付，超过则违法。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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常见的处理方式有协商、申请调解、劳动仲裁。可先与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，以法律手段维护权益。
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不发工资处理方式：1. 协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁：调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径索要工资。