没买社保要求单位补偿合法吗

没买社保要求单位补偿合法。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能面临法律责任。
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没买社保可要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，依据《劳动合同法》提出解除劳动合同；3. 申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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单位未买社保，劳动者常见处理方式是解除劳动合同并要求补偿。选择时需考虑单位态度、自身权益受损情况及法律支持，确保合理合法维权。