如何处理员工未经授权在离职时删除公司文件的

员工离职删除公司文件违法，可解雇。依据《劳动合同法》，此行为严重违反规章制度，用人单位有权解除合同。不及时处理可能导致公司数据丢失，影响业务运营。
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处理方式有解雇、索赔。若员工删除文件且签有保密协议，可要求其赔偿。选择处理方式需根据员工行为严重性、公司损失及保密协议内容决定。
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离职删文件违法。处理方式：1.立即调查取证，确认删除事实；2.依据《劳动合同法》解雇员工，并通知其删除行为的严重性；3.若涉保密协议，评估损失后要求员工赔偿；4.加强公司文件管理和员工离职培训，预防类似事件。