离职后，是否仍然对我有约束力？

离职后保密和竞业协议仍具约束力。根据《劳动合同法》，保密协议持续有效，竞业限制也需在约定期限内遵守，否则需承担违约责任。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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离职后面对保密和竞业协议，常见处理方式是严格遵守。若协议条款不明确或有疑虑，应及时咨询专业律师。选择处理方式时，需权衡个人发展与法律责任，确保合规。
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离职后协议仍有效。操作如下：1.仔细审阅协议条款，明确保密及竞业限制要求；2.遵守保密义务，不泄露公司机密；3.如需从事相关行业，先确认是否违反竞业限制，必要时与原公司协商；4.遇疑问或纠纷，及时寻求法律帮助，避免违约风险。