53岁公司不给买社保怎么办

公司不给53岁员工买社保违法，应协商或寻求法律途径解决。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，不缴纳将损害员工权益，如无法享受医疗、养老等保障，严重时可能影响生活。
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公司不买社保可这样处理：1. 协商：与公司领导沟通，明确表达社保需求，争取公司理解并缴纳社保。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求监督公司履行社保缴纳义务。3. 法律途径：若投诉仍无法解决问题，可选择解除劳动关系并要求公司补偿，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司不买社保，常见处理方式有协商、投诉、起诉等。应先尝试与公司协商，无果后可向劳动部门投诉，要求监督缴纳；或解除劳动关系要求补偿，甚至向法院起诉，根据具体情况选择最佳方式。