产假期间领了工资 政府会补给公司吗

产假期间公司支付工资后，政府会补给公司。若公司参加生育保险，政府将支付生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》明确指出，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》表明，参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金支付，若未参加生育保险，由用人单位支付。生育津贴若低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足。不及时支付可能影响公司信誉及面临法律纠纷。
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处理产假期间工资及政府补贴的常见方式是，公司支付工资后申请生育津贴。法律依据同上，公司已支付工资可从生育保险基金申请的生育津贴中扣除，若津贴低于原工资，公司需补足差额。选择处理方式时，应确认公司是否参加生育保险，参加则申请生育津贴，未参加则直接由公司支付。
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产假工资政府如何补给：1. 参加生育保险，公司支付工资后，向生育保险基金申请生育津贴，津贴低于原工资标准时，公司补足差额。2. 未参加生育保险，公司直接按原工资标准支付产假期间工资。3. 无论是否参加生育保险，公司都应及时支付产假工资，否则将面临法律纠纷及信誉损失。