春节期间餐饮行业是否有三倍工资或三天假期？

春节期间餐饮行业员工工作应获三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若拒绝支付，劳动者可投诉至劳动行政部门，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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春节餐饮有三倍工资。具体操作：1.若员工春节工作，按法律规定支付三倍工资；2.若员工希望休假，可与员工协商调休，确保员工权益；3.拒绝支付三倍工资，员工可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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餐饮行业春节假期处理方式是支付三倍工资或安排调休。选择时，若员工愿意工作，则支付三倍工资；若员工希望休息，可与员工协商调休事宜，确保符合劳动法规定。