没有劳动合同和社保，进行劳动仲裁的胜算有多

未签劳动合同和社保，劳动仲裁胜算需视具体情况。依据《劳动合同法》等，单位未签合同需担责，但胜算还取决于证据等。不及时处理，可能影响权益维护，甚至损失赔偿。
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处理此问题常见方式为收集证据，申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与雇主协商，无果后根据掌握的证据情况选择合适的法律途径，以确保权益得到最大化保障。
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无合同社保，可仲裁。操作：1.收集工作证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动仲裁委提出申请，阐述诉求；3.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。