老板强制不给工资人也不见了

针对你提到的老板逃跑的情况，根据《劳动法》的相关规定，老板故意不给工资且逃避支付责任的，你除了可以向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬及赔偿金外，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。特别地，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条和第四十九条详细规定了仲裁裁决的效力和后续的司法救济途径，确保你的权益得到保障。因此，即便老板逃跑，你依然可以通过这些法律途径来追讨应得的工资。
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从法律角度，为支持你的工资诉求，你应收集以下证据：1. 劳动合同或工作协议，证明你与老板的雇佣关系；2. 工资条、银行转账记录或工资发放凭证，证明你应得的工资数额；3. 工作记录、邮件往来或聊天记录，证明你的工作内容和工作时间；4. 公司规章制度或相关政策，证明工资支付的标准和周期。这些证据将有助于你在仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。
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若老板只是暂时联系不上，你可以先尝试通过公司内部渠道反映情况。若公司无回应，可向劳动行政部门咨询，了解是否有备案或调解机制。同时，保留好工作记录和工资条等证据，以便后续可能的仲裁或诉讼。若老板长时间未出现且未支付工资，则应按上述法律途径维权。