合同制工人从何时开始需要交保险？

合同制工人自用工之日起需交保险。依据《社会保险法》，用人单位应在用工30日内办理社保登记，未办理将核定应缴费用。不及时办理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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合同工保险交纳有规定。具体操作：1.用工后立即收集员工信息；2.30日内向社保机构提交登记申请；3.按规定缴纳五险费用；4.定期核对缴纳情况，确保无误。
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合同制工人保险交纳需按法律规定处理。常见方式为用工即办理社保登记，缴纳五险。选择处理方式时，应确保符合《社会保险法》规定，避免违法风险。