事业单位员工请病假十天，是否会扣工资？

事业单位员工请病假十天是否扣工资需看单位规定。根据《劳动法》等相关法律，若单位有带薪病假制度，则不扣；若无，则可能扣除当天基本工资。长期不处理可能导致员工权益受损或单位面临法律风险。
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事业单位员工病假扣工资视情况而定。具体操作：1.查阅单位规章制度和劳动合同，了解是否有带薪病假规定；2.若有，按规定执行，不扣工资；3.若无，与人事沟通，协商处理；4.协商不成，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。
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处理事业单位员工病假扣工资问题，常见方式有查阅单位规章制度和劳动合同，与人事部门沟通确认。若单位无明确规定，应参考国家相关法律法规处理。选择方式时需考虑单位实际情况和员工权益。