催收骚扰公司被辞退有钱赔吗

因催收骚扰导致被公司辞退是否有赔偿，视具体情况而定。如因个人原因被退回则无赔偿，但若是公司恶意辞退则需支付赔偿金。赔偿金依据《劳动合同法》规定，按工作年限计算，最高不超过十二年。务必及时处理以保障劳动者权益。
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因公司催收骚扰而被迫离职，您有权利寻求法律途径维护自身权益。可尝试通过公司内部投诉解决，要求公司采取措施制止骚扰并给予公正处理。同时，也可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在行动前，建议咨询专业律师以确保采取最合适的策略。
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关于催收骚扰问题导致的公司辞退，能否获得赔偿需视具体情况而定。如确认用人单位存在违规行为，您可以要求支付经济赔偿金。解决步骤包括收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。请确保您的行动合法合规，以维护自身权益。