幼师请假扣工资并非按天必然扣除，需依具体情况而定。依据《劳动法》，用人单位不能克扣劳动者工资，无故扣薪违法。若随意扣工资，将损害员工权益，影响工作积极性及团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼师请假扣工资问题，应依据公司规定和劳动法处理。处理方式包括：查阅劳动合同或公司规章制度，了解请假扣薪规定；若规定不合法，可与用人单位协商或向劳动部门投诉。选择时需考虑合法性及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼师请假扣工资需依法处理。具体操作：1. 查阅《劳动合同》及公司规章制度，明确请假及扣薪条款；2. 若条款违法（如无故扣薪），与用人单位沟通，要求合理处理；3. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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