老师病假工资需依合同约定或法规计算。依据《劳动法》，有约定按约定，无约定则病假工资不低于当地最低工资80%。未及时处理可能导致劳动争议，影响师生关系及学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老师病假工资，常见方式为先查合同，无约定则按法规。选择时需考虑学校规定、老师权益及实际情况，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师病假工资处理：1. 有合同约定，按约定执行；2. 无约定，则病假期间工资不低于当地最低工资80%，具体数额需与校方协商；3. 特殊情况如长期病假，需考虑学校财务及老师生活需求，灵活处理。
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