餐饮公司开除员工需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》规定，赔偿按工作年限每满一年付一月工资，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮公司开除员工常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与员工协商，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规并避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮开除员工需赔偿。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 按规定计算赔偿金额；3. 与员工协商赔偿事宜；4. 协商不成，准备劳动仲裁材料；5. 必要时寻求法律援助。
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