国庆不放假也不支付三倍工资违法，可维权。依据《劳动法》，用人单位应支付加班费，拒不支付需承担法律责任，包括支付工资报酬及赔偿金。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司国庆不放假也不支付三倍工资，可申请仲裁或起诉。建议先与用人单位沟通协商，无果后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况选择合适途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆不放假无三倍工资，需维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求按规定放假或支付加班费；2. 沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 若公司仍不改正，申请劳动仲裁，要求支付加班费及赔偿金；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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