单位不补缴社保，2年后可起诉。依据《劳动保障监察条例》，查处违规行为时效为2年，超期无法追究，单位欠缴社保同样适用。不及时处理可能导致员工权益受损，影响退休、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不补缴社保，常见处理为协商、投诉、仲裁或起诉。应先尝试与单位协商，无果后向劳动保障部门投诉，仍不解决可申请仲裁，最终可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不补缴可起诉。操作如下：1.与单位沟通，明确补缴要求；2.向劳动保障部门提交投诉材料；3.若投诉无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，2年内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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