村干部任职两届六年，是否有补助政策？

村干部任职两届六年，正常离任后有补助政策。分析说明：根据《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》，离任村干部的生活补助标准依据其任职年限来确定。连续任职满6年或累计任职满9年的，有权享受不低于现在在职村书记基本报酬标准10%的补助。因此，任职两届六年的村干部在正常离任后，有权根据这一规定享受相应的离任补助。提醒：若补助未按时发放或数额有误，可能表明存在管理问题或权益受损，建议及时向相关部门咨询并寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理村干部离任补助问题的方式主要有两种。一是通过行政途径解决，即向所在乡镇或街道的政府部门提出申请，要求按照相关规定发放离任补助。二是通过司法途径解决，若行政途径未能有效解决问题，离任村干部可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择建议：一般情况下，建议先尝试通过行政途径解决问题，因为这种方式相对简便且成本较低。若行政途径无效或结果不满意，再考虑通过司法途径解决。
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具体操作：1.若离任村干部的任职年限符合补助标准，但补助未按时发放，可向所在乡镇或街道的政府部门提出申请，要求按时足额发放补助。同时，保留好相关任职证明和补助发放记录等证据，以备不时之需。2.若补助数额有误，离任村干部应首先与发放部门进行沟通，核实补助标准和计算方法。若沟通无果，可向上一级政府部门申诉或向人民法院提起诉讼，要求按照正确标准发放补助。3.在整个过程中，离任村干部应密切关注相关法律法规和政策的变化，确保自己的权益不受侵害。同时，也可以寻求专业法律人士的帮助，以获得更具体的法律建议和支持。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规进行。