公司搬迁员工不去的赔偿标准是什么

公司搬迁员工不去，赔偿按工作年限每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》，公司应提前30日书面通知并赔偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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公司搬迁不去赔偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算赔偿；3. 工作时间超半年不满一年按一年算；4. 不满半年按半年算；5. 提前30日书面通知员工并支付赔偿。
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公司搬迁员工不去，常见处理方式为按工作年限赔偿。选择时，应考虑员工工作年限和具体赔偿数额，确保符合《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。