退休年龄社保买15年解除劳动合同有补偿吗

退休年龄社保买15年解除劳动合同有补偿，具体依据《劳动合同法》。若单位提出解除合同，需按工作年限支付经济补偿，满一年付一月工资，不满一年按比例计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式因情况而异：1. 若单位提出解除合同，且劳动者无过错，单位需按工作年限支付经济补偿。2. 若劳动者因达到退休年龄或满足其他法定终止条件，合同终止，无经济补偿。3. 若存在争议，先协商，协商不成则申请劳动仲裁，依据相关法律法规处理。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协商结果处理；若不能，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》争取合法权益。