律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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不想处了！但是发现怀孕?
你提到“不想处了，但是发现怀孕”，这种情况下首先需要明确你有自主决定是否继续妊娠的权利。以下根据不同情况为你详细说明： 1. 若你决定终止妊娠：需在法律允许的期限内（通常怀孕早期，具体以当地法规和医生建议为准），前往正规医疗机构，凭相关身份证明和医疗检查报告办理手续，确保自身身体健康安全。 2. 若你决定继续妊娠并独自抚养：需提前规划生育、抚养等费用，保留怀孕相关医疗记录，后续可依法向孩子生父主张抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等直至子女成年。 3. 若你决定继续妊娠且双方协
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吵架后打电话,发短信算骚扰吗
吵架后打电话、发短信若干扰他人生活，可能构成骚扰。依据《治安管理处罚法》，多次发送信息干扰他人正常生活可处拘留或罚款。严重者可能面临更重的处罚，影响个人声誉及社交关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理吵架后打电话、发短信骚扰的常见方式有报警、协商或寻求法律援助。若骚扰行为严重，建议直接报警；若希望和平解决，可先尝试协商；若协商无果，再考虑寻求专业法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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某某酒被盗灭失怎么认定
茅台酒被盗灭失的价值认定通常依据市场价或专业机构鉴定价。以下结合不同情况为你详细说明：1. 如果能提供茅台酒的购买凭证（如发票、收据等），且凭证上明确记载了购买价格和时间，一般会优先参考购买价格结合市场行情进行认定。若购买时间较近，市场价格波动不大，可能直接按购买价格认定；若购买时间较长，会考虑物品的折旧因素以及当前市场同类茅台酒的价格进行综合判断。2. 若存在购买凭证丢失或无法提供的情况，可通过收集市场上同类茅台酒的价格证明来认定价值。例如，提供近期大型电商平台、正规酒类
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车位有产权没产权
关于“车位有产权没产权”的问题，小区车位是否有产权需根据具体情况判断。小区车位可能有产权，具体取决于其建设方式和规划用途。1. 如果车位是开发商在规划范围内单独建设，且未计入业主公摊面积，并通过出售、附赠等方式与业主约定归属，则该车位有产权，业主可获得所有权。2. 若车位是占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的，则该车位属于业主共有，通常没有独立产权，业主仅享有共同使用权。3. 如果车位属于人防工程，根据相关规定，人防工程的产权归国家所有，开发商或业主通常只能通过租赁等方
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50时多岁父母还打架怎么办
50多岁父母打架需及时制止，并寻求法律帮助。依据《老年人权益保障法》，殴打父母违法，情节严重将触犯《刑法》，可能面临刑事责任。不及时处理，可能导致家庭关系恶化，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父母打架需干预。操作如下：1. 首先尝试温和劝解，明确表达担忧；2. 若劝解无果，联系社区或专业机构进行调解；3. 出现暴力或伤害，立即报警，保护现场，配合警方调查；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫
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劳动仲裁日工资怎么计算
劳动仲裁日工资按计时、计件、奖金等总和计算。依据《劳动法》，工资包括计时工资、计件工资等，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工资发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁日工资计算方式多样，常见为按计时、计件及奖金等综合计算。选择时需根据劳动合同及实际工作情况，确保合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁日工资计算：1. 确认工资组成：包括计
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大学带处分退学
大学带处分退学后，你可以通过校内申诉、教育行政部门申诉或法律途径维护权益。如果学校的处分决定程序存在违规，例如未向你送达书面处分通知书或未告知你陈述和申辩的权利，你有权通过申诉要求撤销或变更处分。若处分依据的事实不清、证据不足，比如认定你作弊但缺乏监考记录或作弊工具等关键证据，你可以收集相反证据并提交申诉。如果处分明显过重，与你的行为性质和情节不符，例如因轻微违纪就给予退学处分，你可在申诉中说明理由并请求减轻处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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公司裁撤部门,降薪,不辞退员工如何要求赔偿
公司裁撤部门并对员工降薪却不辞退的情况下，员工可依法主张赔偿。以下从不同情况为你详细分析：1. 若公司未与员工协商一致单方面降薪：根据相关法律规定，公司这种行为构成违法变更劳动合同，员工有权要求公司恢复原工资标准，或者以此为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式通常是按员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终
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妨碍司法公正罪的认定
妨碍司法公正罪非具体罪名，需依据具体行为定罪。如伪证、妨害作证等，依据《刑法》相关规定量刑。严重者可判至死刑，不及时处理将严重损害司法权威和公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 妨碍司法公正需严惩。具体操作：1. 若伪证，主动投案并如实供述；2. 妨害作证，应立即停止并补救；3. 扰乱法庭，应遵守秩序并尊重法官；4. 窝藏包庇，应坦白并揭露真相；5. 拒不执行判决，应按判决履行；6. 破坏监管秩序，应遵守监规；7. 脱逃或组织越狱，
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公司开具工作证明有什么风险
公司开具工作证明并非毫无风险，其风险主要源于证明内容的真实性和开具目的的正当性。确保工作证明内容真实，避免虚假证明。如果或若存在证明内容与实际情况不符，如虚构员工职位、收入、工作年限等信息，公司可能面临法律责任。如果或若存在开具证明的目的是为员工用于非法或不正当用途，如骗取贷款、办理信用卡套现等，公司可能需要承担相应的连带责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司开具工作证明时，若涉及虚假内容，可能违反《中华人民共和